La Policia Local incorporarà tres agents

Tres nous policies locals s’incorporaran a Vilassar de Mar, a través de la borsa d’agents impulsada pel Consell Comarcal del Maresme. Ara bé, no ho faran de manera immediata sinó que, prèviament, hauran de passar per l’Escola de Policia de Mollet per formar-se. Són tres dels 11 agents, en total, que es repartiran en sis pobles del Maresme. El nostre municipi és el que més n’ha reclamat. En aquest sentit, l’alcaldessa, Laura Martínez Portell, ha lamentat que, aquests tres nous agents, mentre es formen, s’hagin de suplir amb interins. “Jo n’he demanat cinc” ha dit, tot recordant que, mentre ha durat el procés, “s’han jubilat dos policies locals a Vilassar de Mar. És una cadena que no acaba mai”, ha recalcat Martínez Portell.

Així doncs, 11 nous policies locals (10 homes i una dona) s’incorporaran a les plantilles de sis municipis del Maresme. Són els aspirants que millor nota han tret en el procés de selecció conjunta que ha impulsat el Consell Comarcal del Maresme L’objectiu és  dotar les localitats participants de més agents i, alhora, més facilitats per cobrir vacants de manera urgent.

Ara, però, i tal com subratllava Martínez Portell, abans de començar a exer­cir com a agents hau­ran de superar el curs de for­mació bàsica per a poli­cies que impar­teix l’Ins­ti­tut de Segu­re­tat Pública de Cata­lu­nya que comença aquest dijous.

La nova fornada d’agents desenvoluparan les seves funcions en sis municipis. Dos a Argentona, dos més al Masnou, un anirà a Premià de Dalt, un altre a Teià, un parell s’incorporaran a Vilassar de Dalt i tres més ho faran a Vilassar de Mar, essent el nostre poble el que més n’ha reclamat.

En aquest sentit, la consellera d’Interior i Seguretat Pública de la Generalitat de Catalunya, Núria Parlon, que va presidir l’acte celebrat ahir dimarts a la tarda, va celebrar aquest projecte pioner sorgit l’any 2022 responent les necessitats de reforç que es van detectar en diferents ajuntaments de la nostra comarca.

Ha assegurat Parlon que el Depar­ta­ment d’Interior està estu­di­ant una fórmula per evi­tar els greu­ges entre muni­ci­pis. “És un pro­blema que ens han tras­lla­dat dife­rents ajun­ta­ments que veuen com els agents als quals han pagat una for­mació mar­xen a altres llocs per un major salari o per con­ci­li­ació labo­ral, entre d’altres motius. Motius per­fec­ta­ment legítims, d’altra banda”, ha remarcat la consellera.

També s’ha de destacar que, dins la borsa de treball d’agents interins del Consell Comarcal del Maresme, hi ha 39 aspirants, 10 dones i 29 dones, que tenen una mitjana d’edat de 38 anys. L’objectiu d’aquesta borsa és que els municipis maresmencs adherits puguin cobrir jubilacions o vacants sobtades de manera àgil. Els abans citats amb la incorporació, en el cas de l’interinatge, de Caldetes, Canet de Mar i Sant Vicenç de Mon­talt.

Per la seva banda, Francesc Alemany, president del Consell Comarcal del Maresme, ha explicat que el projecte respon a la necessitat que tenen els ajuntaments de la nostra comarca. La voluntat, amb la borsa, és agilitzar el procés i constituir-se com un element de servei als diferents municipis. “Quan et falta un policia, et falta per al dia següent, sense marge”, ha resumit Alemany.